达尔资讯 > 汽车 > 大奖娱乐注册送7-雷军:创业之初,股权平分的企业必败
大奖娱乐注册送7-雷军:创业之初,股权平分的企业必败
2020-01-11 15:33:16

大奖娱乐注册送7-雷军:创业之初,股权平分的企业必败

大奖娱乐注册送7,随着前段时间金山办公的上市,雷军旗下的上市公司又多了一家,细究之下,目前雷军作为上市公司股东的公司恐已超过10家。

雷军为何能在过去的20年内陆续把公司一家一家搞上市呢?

那是因为雷军已经掌握了一套完全的上市路线规划图,很多企业能不能上市,雷军一眼便知。

除了创始公司行业、商业模式等方面的考虑后,雷军还会关注公司合伙人的股权分配比例。

因为股权分配比例合理与否决定了成功的概率有多大。

曾经的雷军就因为股权平分而导致公司早早关门,此后他经常把这件事拿出来给创业者听。

那么,创业者合伙人之间股权该怎么分呢?

参考以下10点,助你从此不迷茫。(内容来源胡华成新书《合伙人——股权分配、激励、融资、转让》)

确定创始人

几个合伙人之间,其实无论怎么分都很难达到一种平衡,最主要的原因则是因为团队没有明确的创始人,或者说创始人的领导魅力不够。

不管怎样,一个公司必须要首先确定一个合伙人,大家都公认的人。如果团队以后遇到意见分歧,那么最终由创始人来决定采取哪一个。

股权分配的基本原则

公司能否长久运行与股权的分配合理与否具有极大关系。

一般来说要遵守以下七个原则:

创始人一股独大,掌握公司控股地位;

股权分配避免“平均主义”;

项目核心人员需要多分,远离项目的要少分;

股权不必一次授予,可按年发放;

建立股权池,吸引优秀人才,比例区间在10%—20%内;

大家在股权明确下后需要贡献相应的价值,否则会有变动;

对表现优秀的给与股权激励。

两人合伙

创业过程中,两人合伙创业的例子数不胜数。而在创业过程中最容易犯的错误莫过于平分,每人50%,这样在两人产生分歧的时候是很难说得清的,失败的可能性很高。

此外,还有的创始人非常极端,股权比例直接分为90%和10%,拿到10%股份的人肯定不会好好干活,因为他感觉在跟你打工似的。

假如说两人关系不错,不想破坏关系,那最好就是一个人51%,一个人49%,这种是比较容易让人接受的。

如果两人能力差别明显的,也可以将股权分为67%和33%。

一般来说,股权创始人比例只要在51%—70%之间的都算是合理范围,如果超出了就要三思而后行了,不是说不行,而是难度有点大。

夫妻合伙天然是平分的

很多企业创业初期就夫妻两个人,那这个没什么说的,必须是50%:50%。

夫妻双方实际上能力也有强有弱,但是为了合作愉快,那就必须平分,以免另一半有意见。

等到公司发展大了之后,则可以试着让其中一方的股权逐渐缩小。

三人合伙,股权怎么分?

三人合伙创业也是成功率比较高的方法,但是股权分配大有讲究。

理论上要讲究大股东股权占比>二股东股权占比+三股东股权占比。

大股东之所以要比例高是因为会出现,二股东和三股东联手对付大股东的情况,这样大股东就很被动了。为了预防这样的事情发生,创始人必须这样做。

多人合伙怎么分?

雷军在大学刚毕业的时候四人合伙创了业,结果四人股权比例每人25%。在半年之内,雷军几个人多次选举公司ceo。这样的公司倒闭是迟早的。

假如公司初期合伙人是五个人,那么最好遵守“54321”的股权分配方式。

公司由5个合伙人共同组成;

大股东、发起人、创始人以及带头人等合伙人股权比例控制在40%左右;

其他联合合伙人股权比例综合控制在30%左右;

建议其中两个股东只是作为投资人身份存在;

预留10%股权激励,吸收新的优秀合伙人。

员工股权分配

员工股权分配主要原则是激励,而不是分配。

有的创业公司不论员工能力如何,就会给员工发送股权,这样员工得来的股权也不会珍惜。这也会让后来的员工能力超强的人没有了股权分配的空间。

因此,公司最好是对那些在公司做了一定年限之后,对公司做出过突出贡献的人给与一定的股权激励。这样不管是得到的人还是未得到的人都知道这是一个莫大的奖励,会更加珍惜。

股权和分红权分离

在创业初期,股权需要与分红权有所分离。因为创业之初公司会收到一些天使投资人的钱,他们只投钱不出人,所以他们股份占比较小。

可是别忘了,如果没有投资人的钱,这个企业就办不起来。所以在分红上,投资人可以稍微多分一点。

等到企业发展到成熟了或者上市了再按照股权比例分配也不迟,毕竟那时每个人都是赢家。

商业模式和合伙团队

股权架构设计的基本原则是由商业模式和合伙团队组成。

商业模式是指合伙人能够适应企业商业模式的发展需求,能够对企业的核心业务有所帮助;

合伙团队是指组建合理的合伙人团队,保持坚定正确的战略方向,实现企业商业模式的落地。

因为企业的核心人员股权比例定不能太少,否则只会造成公司的分崩离析。

10

股权协议约定

拥有公司股权就成了公司的股东,具有对公司未来负责的义务。

而现实中,有的股东为了个人利益不惜牺牲公司的集体利益,比如说泄露企业商业机密等。

这样股东对公司造成的伤害可能是难以弥补的,因此公司有权收回他的股份。

参考资料:

胡华成新书《合伙人——股权分配、激励、融资、转让》

© Copyright 2018-2019 binnaria.com 达尔资讯 Inc. All Rights Reserved.